2022年1月25日，为加强和规范学会工作人员制度管理，全面提高学会工作人员整体素质，切实提升学会服务能力，更好地服务党委政府中心工作和我省高原特色热带作物产业高质量发展, 云南省热带作物学会根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和人力资源和社会保障部《事业单位工作人员年度考核暂行规定》的相关规定，结合学会实际情况，制定了《云南省热带作物学会工作人员年度考核办法（试行）》，明确了学会工作人员考核的指导思想、考核对象、考核内容、考核机构、考核程序和奖惩办法等相关规定。

    2022年2月16日，根据《办法（试行）》学会组织了由学会理事长、党支部书记刘家训同志任考核组组长，以及学会副理事长沙毓沧和李岫峰、学会党支部组织委员刘光华、学会秘书长李维锐、学会监事长赵国祥、监事何宁等6位同志任考核组成员的考核组，召开了首次学会工作人员年度考核工作会，对3名学会工作人员进行了年度考核评价。

    会议首先由李维锐秘书长介绍考核组成员、考核办法和程序等相关事项，随后3名被考核人对过去一年的工作进行述职报告；听完3人的述职后，刘理事长对学会过去一年中所做的工作和取得的成绩给以了充分肯定和高度评价，提出了学会下步工作要调整定位，充实人员，服务理念和范围要突破“农垦”和“农场”限制，面向整个云南热区和热作产业，做好学会工作。他在充分肯定本次考核工作的基础上，提出了进一步完善学会工作人员年度考核工作的意见。最后，考核组对3名被考核人进行了无记名考核评价投票，投票结果：1名工作人员被考核评价为优秀，另外2名被考核评价为合格。

    本次考核是学会加强制度建设的一个重要突破，通过考核，使学会工作人员在总结工作成绩的同时，找出了工作中的不足和差距，更加明确了今后努力的方向，考核工作达到预期目的。

学会工作人员向考核组作述职报告

考核组民主评议考核对象